СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО

– одновременная работа в двух или более предприятиях (учреждениях). Согласно советскому законодательству, С. может иметь место лишь с письменного разрешения руководителей обоих учреждений (предприятий), в которых работает данный работник. Как правило, разрешается иметь работу по С. только в каком-либо одном предприятии или учреждении. Врачам и работникам некоторых других профессий, а также работникам, занятым в отдалённых местностях, работа при полном С. разрешается в 2 учреждениях или предприятиях, а при неполном С. (2–3 часа в день или не каждый день) – в 3 предприятиях или учреждениях. Запрещается работа в двух учреждениях или предприятиях, из которых одно подчинено другому. Если одно из двух учреждений или предприятий подконтрольно или поднадзорно другому в каком-либо отношении, то не допускается одновременная служба в этих учреждениях или предприятиях в тех областях работы, в которых установлена такая подконтрольность или поднадзорность.

Оплата труда по совмещаемым должностям производится из расчёта соответствующего должностного оклада в зависимости от объёма и качества работы (напр., половина оклада). Заработная плата по совмещаемым должностям не может превышать оклада, получаемого данным работником по основной должности.

Совместители могут пользоваться льготами для работников того или иного учреждения или предприятия только по одному месту работы по своему выбору. Запрещается выплата вознаграждения по двум должностям в одном и том же предприятии или учреждении, за исключением специально предусмотренных случаев (для врачей и среднего медицинского персонала, для преподавателей, занимающих административно-хозяйственные должности в учебных заведениях, и т. д.).

Основным нормативным актом о С. является постановление СНК СССР 11 марта 1933 г. «Об упорядочении совместительства» (СЗ 1933 .г. № 19, ст. ПО).